Ziel der betriebsnahen Ausbildung
 
Schulabgänger, die keinen betrieblichen Ausbildungsplatz erhalten haben, können durch die betriebsnahe Ausbildung einen Ausbildungsplatz in der Region erhalten.

Unsere Ausbildungsplätze

erhalten wir von Unternehmen, die über Erfahrungen in der Erstausbildung verfügen und selbst aktiv ausbilden

Die Voraussetzungen: Unsere Bewerberinnen und Bewerber

• sollten Schulabgänger des jeweiligen Jahrganges sein, 
• müssen für eine Berufsausbildung geeignet sein, 
• haben ihren Hauptwohnsitz im Land Brandenburg,
• sind als unversorgte Bewerber bei der zuständigen Agentur für Arbeit (Berufsberatung), ARGE oder optierenden Kommune registriert,
• und dürfen keine abgeschlossene Berufsausbildung haben.

Sind diese Voraussetzungen erfüllt, kann eine Vermittlung durch die Agentur für Arbeit, ARGE oder optierenden Kommune zur Ausbildungsgemeinschaft erfolgen.

In der Vermittlungsphase, vor Abschluss eines Berufsausbildungsvertrages

• muss sich die Bewerberin/ der Bewerber in der vorgesehenen Ausbildungsstätte vorstellen
• muss der mögliche Ausbilder seine Zustimmung zur Ausbildung erklären.
• muss der Bewerber alle für den Vertragsabschluss notwendigen Unterlagen bei der ABG abgeben.

Der Abschluss des Berufsausbildungsvertrages
 
erfolgt zwischen dem Bewerber/ der Bewerberin - wenn er/ sie unter 18 Jahre alt ist auch mit den Erziehungsberechtigten - und der Ausbildungsgemeinschaft.

Die Ausbildung
 
unterscheidet sich nicht von einer „normalen“ betrieblichen Ausbildung im dualen System.
Die Personalabteilung der Ausbildungsgemeinschaft (Arbeitgeber) befindet sich in  Frankfurt (Oder), der  Ausbildungsplatz (Ausbildungsstätte) in einem Unternehmen der Region.

Die Finanzierung

erfolgt aus Mitteln des Bundes, des Landes sowie des Europäischen Sozialfonds 
und wird möglich durch Ausbildungsplatzprogramme des Landes Brandenburg, die durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie verabschiedet werden.

Die Ausbildungsvergütung

unterscheidet sich von einer tariflichen Ausbildungsvergütung.
Sie beträgt für die Auszubildenden zurzeit (monatlich Brutto = Netto) im
 
1. Ausbildungsjahr    215,00 €
2. Ausbildungsjahr    225,00 €
3. Ausbildungsjahr    236,00 €
4. Ausbildungsjahr    247,00 €
 

Der Ausbildungsgemeinschaft trägt zusätzlich die Kosten für die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung.

Die Unfallversicherung bei der Berufsgenossenschaft wird ebenfalls von der Ausbildungsgemeinschaft finanziert.

Tarifliche Finanziering bei Übernahme der Auszubildenden

im 2.Ausbildungsjahr (bei 24-monatigen Berufen)
im 3.Ausbildungsjahr (bei 36- oder 42-monatigen Berufen)

Tarife siehe unter Tarifregister(Ausbildungsvergütungen)